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优惠政策:
1. 给予安家费和工作启动费,其中杰出人才安家费300-500万、工作启动费50-400万;领军人才安家费150-300万、工作启动费30-200万。
2. 拔尖人才可实行年薪制,其中杰出人才年薪一人一议、领军人才40-100万。
3. 符合学校相关条件,可直接评聘教授,或享受低职高聘待遇。
4. 支持申报“江苏省双创博士”,资助金额15万元。
5. 引进的杰出人才、领军人才,学校优先安排其家属工作;高水平人才及优秀人才视情况安排其家属工作。
6. 可享受1年的租房补贴。
人才待遇
| 人才类别 | 安家费(万元) | 工作启动费(万元) | 租房补贴 (元/月) | 其他 | ||
| 重点建设的学科专业 | 其他学科专业 | 重点建设的学科专业 | 其他学科专业 | |||
| 杰出人才 | 300-500 | 150-300 | 200-400 | 50-200 | 3000 | 可年薪制,金额另议。 | 
| 领军人才 | 150-300 | 50-150 | 50-200 | 30-80 | 3000 | 重点建设的学科专业紧缺急需人才年薪 50-100万元;其他学科专业建设急需人才年薪 40-50 万元。 | 
| 高水平人才 | 70-150 | 20-70 | 20-50 | 10-30 | 2500 | 三年内,软件类学科专业特别优秀的教授年薪40-50万元,软件类专业特别优秀的博士年薪 30-40 万元,可申请低职高聘。 | 
| 优秀人才 | 15-70 | ≤40 | ≤30 | ≤30 | 2000 | 三年内,软件类学科专业特别优秀的博士年薪20-35万元。 |