河北省社会科学院是省委省政府直属事业单位，是社科研究、理论宣讲机构和社团机构。河北省社会科学院注重学科体系和人才队伍建设。现有农村经济学、区域经济学、中国特色社会主义理论体系研究、河北地方史与传统历史文化研究、当代文化（文学）发展研究等5个重点学科，有人口社会学、马克思主义哲学与现代化、服务经济、李大钊与区域史研究等4个重点扶持学科，有人才资源开发、地方法制建设、新闻传播学、宏观经济政策学等4个重点培育学科。科研、教学及其辅助人员占全院人员总数2/3左右。其中，现有8名享受国务院特殊津贴专家，1名全国宣传文化系统“四个一批”人才，4名省管优秀专家，13名省有突出贡献中青年专家，5名省政府特殊津贴专家，13名省社会科学优秀青年专家，1名省优秀专业技术人才，22名河北省宣传文化系统“四个一批”人才，22名“省中青年社科专家五十人工程”人选，6名燕赵人才人选。
2018年，设立创新驱动发展研究中心、京津冀协同发展（雄安）研究中心、城乡发展研究中心、宏观经济与公共政策研究中心、开放经济研究中心、金融财税研究中心、社会治理研究中心、法治河北研究中心、党风廉政建设研究中心9个非编制的智库研究中心。2019年，全面启动实施哲学社会科学创新工程，组建区域经济与宏观经济政策研究、现代服务经济研究、乡村振兴战略研究、河北红色文化研究、区域史与李大钊研究、哲学研究、社会治理研究、法治河北建设研究、河北传媒发展研究、中国特色社会主义理论体系研究、人才强冀战略研究、省情研究、旅游经济研究、《河北学刊》名刊建设与学术传播 、《经济论坛》智库学术传播15个创新团队。主办《河北学刊》《经济论坛》《社会科学论坛》三本公开发行刊物。2019 年建立博士后创新实践基地，现有在站博士后2名。
河北省社会科学院高层次人才引进政策
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引进人才类别 |
引进条件 |
引进待遇 |
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第一类人才（领军人才） |
年龄一般不超过50周岁，在某一学科领域具有较高学术造诣和在国内外有较大学术影响，能带领和促进我院相关学科赶超国内先进水平，并能在3-5年内获得重大标志性成果的领军人才。包含：国家有突出贡献中青年专家、国务院政府特贴专家、国家百千万人才工程人选、文化名家暨“四个一批”人才、国家“万人计划”哲学社会科学领军人才、国家级青年英才、省管优秀专家、省“三三三人才工程”第一层次人选及相当层次的专家。 |
除工资、福利外的其他待遇采取“一事一议”政策，由院党组会议审议。配备学术秘书，在工作上、生活上提供优质服务和保障。配偶需要安排工作的，帮助解决工作。协助办理未成年子女入托等事宜。 |
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第二类人才（学术骨干） |
年龄一般不超过45周岁，原则上应具有博士学位或正高职称，在本学科领域具有较高影响力，有较好学术发展基础和潜力。并满足下列条件之一： （1）主持国家社科基金课题1项； （2）以第一作者发表CSSCI较高水平论文不少于3篇，或出版学术专著2部及以上； （3）获国家级社科成果奖1项（一等奖排名前3名，其他排名第1），或省级社科成果奖二等奖及以上2项（排名第1）。 |
提供高层次人才资助经费20万，5年内提供过渡住房或发放住房补贴1200元/月，相关待遇也可面议。在工作上、生活上提供优质服务和保障，配备科研助手。协助办理子女入托等事宜。 |
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第三类人才（优秀人才） |
年龄一般不超过35周岁的国内优秀博士（后），紧缺专业、业绩特别突出或具有副高及以上职称者可放宽至40周岁。原则上本科、硕士、博士专业一致或相近或有利于学科交叉，紧缺专业、业绩特别突出或具有副高及以上职称者可适当放宽。 |
提供高层次人才资助经费10万，5年内提供过渡住房或发放住房补贴1000元/月。
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