一览重视群雄，广纳群贤伯乐。为进一步推进人才强校战略，促进学校事业发展，在兰州理工大学“全面推进特色鲜明高水平大学建设”的新时代征程上，努力创造“厚植人才成长沃土，聚天下英才而用之”的人才工作新局面，现面向海内外诚邀优秀博士人才加盟我校，共话未来。
引进待遇与培养举措
引进待遇与政策支持
（一）引进待遇
1．进入学校事业编制。纳入学校“引进、培养、使用、评价、激励全链条人才发展工作体系”保障职业发展。
2．按照已取得学术成果提供相应科研启动经费、安家费和其它，详见下表：
层 次
科研
启动经费
（人民币）
安家费
各类经费
总额
学校安家费
（税前，人民币）
省安家补贴
（免税，人民币）
住房
第一层次
30～39万元
25万元
20万元
按照学校相关政策执行
75～84万元
第二层次
15万元
20万元
20万元
55万元
第三层次
10万元
15万元
20万元
45万元
第四层次
5万元
8万元
20万元
33万元
（二）政策支持及人才培养举措
1．除享受国家规定的工资、福利等待遇外，到岗即可享受副教授校内绩效津贴。
2．引进人才子女可入托兰州理工大学附属幼儿园（省级示范性幼儿园），就读兰州理工大学附属小学和中学（九年一惯制优质学校，屡获教育质量优秀奖），享受子女入学、入园的福利政策。
3．第一层次引进优秀博士，三年后达到相应条件可进入“红柳杰出青年人才资助计划”，每人每年资助20~30万元，连续资助三年，共计60~90万元。
4．申领“陇原人才服务卡”D卡。根据甘肃省《“陇原人才服务卡”制度实施办法》可申领20万甘肃省配套安家补贴。在户籍办理、出入境和居留服务、安家补贴、子女入学、就医保障、免费旅游等方面享受优质待遇与服务。
5．人才培养举措主要包括校内人才支持计划、国内人才培养项目、国外进修访学项目，具体如下：
1）校内人才支持计划主要包括“红柳优秀青年人才支持计划”（5-8万/年，共三年资助期）、“红柳杰出人才资助计划”（20-30万/年，共三年资助期）、对口支援高校访学进修。
2）国内人才培养项目主要包括甘肃省飞天学者特聘计划、甘肃省领军人才、省级人才项目、青年骨干教师国内访学、“西部之光”访问学者等。
3）国外进修访学项目主要包括国家公派高级研究学者、访问学者、博士后项目、西部地区人才培养特别项目和地方合作项目、国家留学基金委和学校合作的青年骨干教师项目、兰州理工大学中青年骨干教师出国交流基金资助项目、兰州理工大学中青年骨干教师高等教育教学法研修项目。
