一、学校简介

齐鲁理工学院前身为曲阜师范大学杏坛学院。2017年以优异成绩通过教育部本科教学工作合格评估。连续4年在山东省本科高校分类考核中评为优秀。2024年校友会大学排行榜在全国同类高校中位居理工类第一。是山东省应用型本科高校建设支持单位、山东省教育信息化示范单位、山东省智慧教育示范高校培育创建单位、山东省双创示范基地、山东省融媒体建设试点单位、山东省中华优秀传统文化传承示范校、山东省党建示范高校培育创建单位。

学校建有济南、曲阜两个校区。校园总占地面积1500余亩，建筑面积68万平方米。济南校区位于济南市东部大学城，南依泰山山脉，北临黄河、明水古城、百脉泉，紧邻横贯济南东西的经十路；地处中国“龙山文化”发祥地，“一代名相”房玄龄、“一代词宗”李清照、“东方商人”孟洛川故里。曲阜校区位于曲阜市内，曲阜市是孔子故里，是国务院首批历史文化名城之一，是东方文化的重要发祥地和世界历史上最古老、最伟大的文化圣地之一，有“东方圣城”之美誉。

学校建有计算机与信息工程学院、智能制造与控制工程学院、生物与化学工程学院、医学院、商学院、土木工程学院、教育学院、新闻与传播学院、文学院、艺术学院、马克思主义学院、基础部等12个学院（部）。开办本科专业56个。现有全日制在校生近3万人。

学校坚持应用型办学定位，主动服务国家、省、市发展战略，聚焦山东省“十大创新”“十强产业”“十大扩需求”，着力打造以理工为优势，形成以电子信息、生物与医药、材料与化工、国际商务等学科为重点的雁阵型学科发展布局。

现有国家级一流专业建设点3个，省级一流专业建设点7个；国家级一流课程4门，省级一流课程、思政示范课38门；近两届教学成果奖评选中获国家级教学成果奖二等奖1项，省级教学成果奖特等奖等11项；省级专业特色学院2个，省级实验教学示范中心、虚拟仿真实验教学示范中心2个，省级示范性基层教学组织2个，省级示范性实习实训基地3个。

建有7个省级工程研究中心、特色实验室、国际合作联合实验室；拥有7个省级创新团队、45名省级及以上高水平人才；承担科研项目900余项、到账科研经费过亿元；成功举办全国人工智能与忆阻计算应用产业发展高峰论坛、工业大数据与智能制造产业论坛与首届忆阻计算及应用国际会议。

二、人才招聘条件

（一）基本条件

政治素质高，品德优良，遵纪守法，热爱党的教育事业，恪守高校教师师德师风行为规范，具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神，身心健康，能胜任岗位工作要求。

（二）引进高层次人才类型

国内外顶尖人才（A类）

在本学科领域研究处于国际学术前沿、具有世界一流学术水平，取得卓越成就的顶尖人才。

国家级领军人才（B类）

学术造诣精深，在本学科领域具有重大影响，在教学科研方面取得国内外同行公认的重要成就，具有较强的团队领导和组织协调能力，能带领学术团队协同攻关、带领本学科赶超或保持国内先进水平的领军人才。

省级领军人才（C类）

学术造诣高深，在本学科教学科研方面取得具有重要学术影响的代表性研究成果，有较强的团队领导和组织协调能力，能够带领、协助本学科赶超或保持国内先进水平的领军人才。

市级领军人才（D类）

科研创新能力突出，在本学科领域取得高水平教学科研成果、有较大影响的青年拔尖人才。

（三）青年博士

A类：在本学科专业领域取得突出的业绩成果，具有突出的科研水平和学术发展潜力。

B类：在本学科专业领域取得较高的业绩成果，具有较强的科研水平和学术发展潜力。

C类：在本学科专业领域取得优秀的学术成果，具有良好的发展潜力。

D类：在本学科专业领域取得良好的学术成果，具有扎实的科研基础。

三、引进人才待遇

（一）高层次人才：

1.全职引进的国内外顶尖人才：提供丰厚的年薪、安家费、科研启动经费等，具体待遇面议。

2.全职引进的国家级领军人才：年薪200-400万元，安家费100-150万元；科研启动经费实验学科300-1000万元、非实验学科150-500万元；配偶安置。

3.全职引进的省级领军人才：年薪100-300万元，安家费80-120万元；科研启动经费实验学科200-300万元、非实验学科100-200万元；配偶安置。

4.全职引进的市级领军人才：年薪50-150万元，安家费50-100万元；科研启动经费实验学科50-150万元、非实验学科30-100万元；配偶安置。

（二）青年博士：

1.年薪12-30万元（博士入职后按副教授岗位聘任），特别优秀者一事一议，年薪30-100万元。

2.科研启动经费：人文社科类5-30万元，自然科学类10-50万元。

3.安家费10-30万元；享受当地人才购房补贴15万元或人才生活补贴1500元/月（共3年）。

4.学校依法依规缴纳五险一金，高层次人才及博士享受企业年金。

★高层次人才及青年博士其他待遇：

1.引进的高层次人才，根据其获得的人才项目给予相应的人才津贴。

2.引进人才配偶符合山东省人事调配政策的，协助解决配偶工作事宜；子女入学申请就读义务教育阶段学校的，学校协调济南市相关职能部门进行统筹安排。

3.学校提供一套居住用周转房。

4.在科学研究、重大科研项目申报、创新团队组建、科技成果转化所需的设备购置和科研用房等方面给予重点支持。

（三）青年硕士：

1.重点学科月薪8000元。

2.培育学科月薪7000元。

3.储备学科月薪6000元。

4.其他学科月薪5000元。

5.非教学/科研岗位，根据应聘岗位情况确定薪资。

6.学校依法依规缴纳五险一金，教学能力强、科研水平高，表现突出者享受企业年金。

7.专职思政课教师同时享受高校思政课教师岗位津贴。

8.享受当地人才购房补贴10万元或人才生活补贴1000元/月（共3年）。