浙江机电职业技术大学是经教育部和浙江省人民政府批准设立的全日制公办本科职业院校。学校建有滨江、海宁2个校区，现为国家示范性高职院校、国家“双高计划”A档学校，现有全日制在校生近12000人。学校师资队伍建设成果突出，现有在编教职工800余人，拥有2支全国高校黄大年式教师团队、2支国家级职业教育教师创新教学团队、1支国家级课程思政教师团队、5支浙江省级教师创新团队，教师团队成果在国内职业院校领先。

竭诚欢迎海内外优秀人才加盟浙江机电，共创“特色鲜明、国内一流、国际知名”的高水平职业技术大学

（一）高层次人才引进待遇

引进高层次人才待遇及考核目标

备注：具体岗位和专业要求请参见《关于2025年特殊专业技术岗位公开招聘工作有关安排的通知》（网址：https://zime.zhipin8.com/）

（二）年薪制

博士或高级职称人员可申请年薪制，年薪分为40万元、60万元、80万元三档，每次聘期3年，分别须完成相应考核任务。

（三）晋升

1. 中级职称以下的博士试用期满考核合格可聘任专业技术八级岗位（中级职称最高级）。

2. 博士工作满1年考核合格可直接聘任讲师职称；聘任中级满2年可申请晋升副教授（其他人员须满5年）、聘任副教授满2年可申请晋升教授（其他人员须满5年）。符合条件的人才校内绩效待遇可按照副高、正高标准享受。

3.从高校出站的博士后，可直接聘任副高职称。

（四）保障

1. 无房的高层次人才安排入住人才公寓（60平米左右，2室1厅，拎包入住）。

2. 享受住房补贴（按个人缴纳公积金额度的50%）。