（一）任职要求
1.年龄在35岁以下（含35岁）;
2.获得博士学位，且获学位时间一般不超过3年，身体健康。
（二）待遇保障
1.薪酬待遇：
博士后聘期内年收入30万元起（注：薪酬中包含20万/人/年的地方补贴，不包含单位缴纳的五险一金等用工成本）+高水平成果奖励（上不封顶）。
2.科研配套：
每年持续有衢州市大科创基金项目资助，目前研究院博士后平均每人每年获资助力度在6万元以上；支持博士后竞争各类科研项目，获得省级及以上的博士后科研项目按项目资助金额给予1:1配套奖励。
3.福利待遇：
博士后在站期间提供免费人才公寓；子女入托、入学享受研究院教职工同等待遇。
4.人才发展：
博士后研究工作出站评价意见获良好及以上评价的博士后可优先留在研究院，聘为专职科研人员；并享有相应引进人才待遇：购房补贴、安家补助（160万起）和人才津贴等。
国家级人才、学术带头人或团队负责人，薪酬、待遇一事一议。