主要职责
1. 完成3年的培养计划，达成每个轮岗阶段的任务和目标
2. 参与营销大区的业务拓展实战，作为售前/销售去完成一定的销售目标，积累直面客户需求的相关经验，深入了解LTC流程和机制
3. 参与公司重大复杂项目，并从中学习和积累行业经验，熟练掌握公司产品特性，深入了解IPD流程和机制
4. 参与一线交付项目组，作为项目组成员完成一个完整项目的交付过程，并掌握优秀项目经理的核心能力
5. 参与团队管理，掌握 “选用育留”员工全生命周期管理，绩效提升等组织和人才发展相关的能力和技能

任职资格
方向1：端到端的业务管理者方向
1. 有志在营销/销售/地区部管理等岗位中长期发展并拥有相应的专业知识储备
2. 具备较好的逻辑分析能力、解决问题能力、合作服务意识、沟通协调能力、人际敏感度、思维开放
3. 对医疗信息化/医疗人工智能行业，甚至对森亿有较高的兴趣，有投入的热情、对职业发展有较高的诉求，而不只是找个工作
方向2：产品线/事业部管理者方向
1. 对做出一个卓越的产品/解决方案有极大热情，对产品/解决方案的设计过程的各种概念和知识有一定储备
2. 对新鲜事物充满好奇，具备敏锐的市场洞察力，善于把握产品/解决方案背后的商业价值
3. 具备较好的逻辑分析能力、解决问题能力、合作服务意识、沟通协调能力、人际敏感度、思维开放
4. 对医疗信息化/医疗人工智能行业，甚至对森亿有较高的兴趣，有投入的热情、对职业发展有较高的诉求

其他：
有优秀海外高校学习经历者优先
医药相关专业背景

四、 工作地点
上海

四、福利待遇
五险一金、补充医疗保险、定期体检年终奖、带薪年假、节日福利、零食下午茶等