一、学校简介

黄淮学院是经教育部批准、由河南省人民政府主办的一所公办全日制普通本科高校，教育部应用技术大学改革战略研究试点院校、应用技术大学联盟副理事长单位、全国首批创新创业典型经验高校、全国首批深化创新创业教育改革示范高校、河南省首批“示范性应用技术类型本科院校”、河南省硕士学位授予立项建设单位。学校所在地驻马店市，地处中原，承东启西，贯南通北，京广铁路、京深高铁和106、107国道纵贯南北，京港澳、大广、新阳、沪陕、焦桐5条高速穿境而过，区位独特，交通便捷。

二、高层次人才基本要求

1.拥护党的路线、方针、政策，具有先进的思想政治素质，立德树人，品行端正，遵纪守法，德才兼备。

2.热爱教育事业，具有良好职业道德、专业水平和教学能力，具备良好的科研潜力和团队合作精神。

3.具有较强科研创新意识、社会服务能力和管理协调水平。

4.身心健康。

三、高层次人才类别与条件

（一）学科领军人才（A类）、学科带头人（B类）、学科方向负责人（C类）、学术骨干（D类）、博士毕业生（E类）。条件要求详见《黄淮学院高层次人才引进与管理实施办法（试行）》。

四、高层次人才待遇与聘期

（一）待遇

1.A类、B类、C类、D类、E类人才引进条件及待遇经双方协商确定，学校为其提供丰厚的年薪、安家费、科研启动经费等优厚待遇。

黄淮学院高层次人才引进待遇一览表

2.E类人才入职后实际待遇实行动态管理，三年内科研成果达到更高档次要求的，根据所达到档次提升待遇。

3.其他待遇：A、B、C、D、E类人才均可享受。

①夫妻双方均为高层次人才的，只享受一套相应的住房。同时，学校额外补贴给夫妻双方共40万元。

②符合E类条件的博士毕业生，未取得高级专业技术任职资格者，工资福利享受副教授待遇；已取得副高职称者，享受教授待遇。期限均为5年。

③完成规定的教学、科研工作任务者，博士学位津贴每人3000元/月。

④安排配偶工作。配偶为全日制普通硕士研究生学历，能适应教学工作，所学专业与当年招聘计划要求相符的，可解决事业编制，安排工作；配偶为全日制普通本科学历者，视校内岗位需求情况，以人事代理形式安排工作；个别紧缺专业的博士（博士招聘计划表中“★”标识的为紧缺专业），其配偶学历可适当放宽条件。

⑤不要求安排配偶工作的博士研究生，增加安家费6-10万元（紧缺专业10万，非紧缺专业6万）。

⑥符合E类条件且为学校亟需的紧缺专业的博士毕业生，另增加安家费5万元（以学校当年的认定为准）。

⑦具有博士后学习经历的博士毕业生，比照同类博士的招聘条件确定待遇，增加安家费5万元。同时，依据河南省引进人才政策规定，博士后人员可申报来豫工作的安家费补助。

⑧博士研究生若毕业于国外一流大学（当年泰晤士报高等教育世界大学排名300以内）、国家“双一流”建设高校和“双一流”建设学科、国内外著名科研机构的，其科研启动经费在原标准上增加5万。

⑨享受1500元/月的租房补助，期限一年（夫妻双方均为高层次人才的，限1人享受租房补助）。

⑩学校在相应学区帮助协调解决子女入学（小学、初中）问题。

（二）聘期

1. A、B、C、D类人才的聘期原则上为3-5年，具体执行时间由双方协商确定，并在聘任协议中约定。

2.E类人才的聘期分为四年和八年两档，应聘人员可根据个人情况自主选择。凡选择四年聘期的E类人才，学校为其提供50㎡左右公寓式住房免费居住（如学校暂时无房源，聘期内每月提供房补1500元）。凡选择八年聘期的E类人才，学校为其提供130㎡的住房，工作满八年后，同意续签八年协议的，该住房归己所有。