一、研究所简介
中国科学院西安光学精密机械研究所（简称：中科院西安光机所）创建于1962年，是中国科学院在西北地区最大的研究所之一。经过五十多年的创新历程，已经发展成为一个以战略高技术创新与应用基础研究为主的综合性科研基地型研究所。
研究所主要研究领域包括基础光学、空间光学、光电工程、光电信息技术等。科研体系设有四大研究部，分别是基础科研部、光电技术部、空天技术部、先进制造部，下设26个研究单元，科研体系包括一个国家重点实验室、三个中科院重点实验室、两个陕西省工程技术中心、一个陕西省重点实验室，依托相应研究单元建设运行，并拥有完整的技术支撑体系。
研究所现有在职人员1300人，在读研究生570余人。副高级以上科研人员426人，先后获各类国家级人才计划（荣誉）25人次，省部级人才计划（荣誉）325人次。我国著名科学家龚祖同、侯洵、薛鸣球、牛憨笨、相里斌等院士均曾在西安光机所工作。2016年以来，研究所先后被科技部评选为“创新人才培养示范基地”和“国家引才引智示范基地”，被陕西省确定为“引进国外智力示范单位”和“引进国外人才和智力先进集体”，被西安市确定为“人才工作创新试验基地”、“博士后创新基地”、“引智示范单位”和“招才引智工作站”。
作为国家科技创新的生力军和骨干力量，中科院西安光机所一代代科研人员接力奋斗，攻坚克难。以改革创新、服务发展，建设创新型国家为己任，发挥学科特色与技术积累，承担并圆满完成两弹一星、探月工程、光学遥感、DH工程等多项国家重大任务，贡献西光智慧、西光方案、西光力量。先后获国家科技进步特等奖4项、国家科技进步奖、国家发明奖、国家自然科学奖共9项，中科院、省部级二等奖以上共60项。2010年2项成果入选 “中国航天遥感领域十大事件”，2011年研究所获中科院杰出成就奖，2012年1项成果入选“中国十大科技进展”。2020年，5项显著科技成果入选中国科学院“率先行动”第一阶段创新成果。
因发展需要，现公开招聘特别研究助理若干，欢迎海内外杰出青年学者和优秀学子加盟。
二、申请条件
1、 具有为我国科技事业拼搏奉献的精神，认同我院和我所的创新发展理念；
2、 身心健康，品行端正，遵纪守法，有强烈的事业心与责任感；
3、 要求专业：光学、光学工程、物理电子学、微电子学与固体电子学、材料学、通信与信息系统、信号与信息处理、控制理论与控制工程、计算机、数学、软件工程与计算机网络、机械及精密仪器、热控、海洋等；
4、 应届博士毕业生，或新近获得博士学位人员（不超过三年）。
三、特别研究助理政策Q&A
0、特别研究助理个人发展如何？
答：研究所高度重视特别研究助理队伍建设，着眼于培塑未来科技领军人才，对特别研究助理实行高层次、系统化、个性化培养。入职前由用人部门提出《特别研究助理培养方案》，内容包括岗位职责、薪酬方案、考核方案等，经个人确认后，报研究所审批备案，聘期内依照执行。
设立“特别研究助理资助项目”（两年不低于80万），；聘期内申请院公派留学项目，享受原资助额度的150%。
同时对于进入我所博士后流动站的特别研究助理，可按要求申请各项博士后基金，包括：①国家博新计划、站前站中资助、博士后基金等；②陕西省科研基金、生活资助；③西安市博士后创新基金（15万）及安家费（20万）。
对于聘期内表现优秀的特别研究助理，聘期结束后纳入研究所科技人才培养体系。可申请①中科院人才计划青年项目（院所支持200-900万）；②陕西省人才计划青年项目（省支持60万安家费+30-100万科研经费）；③中科院“青促会”会员（4年80万元），优秀会员另有200-400万元滚动支持；④ “西部之光”青年项目（院支持50-100万元科研经费）。
1、特别研究助理薪酬水平如何？具体怎样确定？
答：特别研究助理薪酬实行“一人一议”，年薪范围20-30万。对于特别优秀，或作出突出创新贡献，或取得重大成果的，可适当提高其薪酬水平。特别研究助理薪酬方案由用人部门提出，经聘用委员会审核，报研究所审批备案后执行。
2、特别研究助理安居问题如何解决？是否有安家费？
答：聘期（三年）内可免租金申请入住研究所精装修人才公寓。对于进入博士后流动站的特别研究助理，可申请西安市安家费（20万）。
3、特别研究助理是否有编制？聘期内能否评职称？
答：特别研究助理属于项目聘用人员，即无事业编制。聘期内可依照有关规定进行岗位晋升，入职两年后可竞聘副高岗位。入选相关人才计划的，按照研究所有关规定直接聘用到高级岗位。
4、特别研究助理聘期结束能否进编？考核标准是什么？
答：聘期结束时由研究所设岗，同时进行聘期考核与岗位竞聘。经考核优秀可进入事业编制岗位。考核不合格，聘用合同终止，予以解聘。
特别研究助理考核方案包含在培养方案当中，由用人部门提出，经聘用委员会审核，报研究所备案后执行。