浙江建设职业技术学院招聘简章
日期:2021-09-03 浏览



学校介绍

浙江建设职业技术学院是浙江省唯一一所公办建设类全日制高等职业院校,隶属于浙江省住房和城乡建设厅。学校现有杭州萧山、学院路和绍兴上虞三个校区,共占地1000余亩,现有全日制高职在校生11000余名,教职工近600人。学校下设建筑工程学院、工程造价学院、建筑设备学院、建筑艺术学院、管理与信息学院、士官学院、国际教育学院、建筑一体化学院、继续教育学院9个二级学院,以及基础教育部(社会科学部、体育部)、实验实训部2个部。开设35个专业(方向),其中,国家骨干专业6个,国家示范性骨干高职院校建设中央财政支持专业4个,国家高职院校提升专业服务产业发展能力中央财政支持专业2个;浙江省高职高专重点专业2个,浙江省“十三五”高职高专优势专业5个,浙江省高职高专特色专业5个。近年来,学校连续7年获得浙江省教育厅教学业绩考核A级,为建设行业和地方经济建设输送了各类人才6万余名,是建设行业人才培养的基地和摇篮。

中国特色高水平高职学校建设单位(专业群A类)

国家优质高职院校

国家骨干高等职业院校

全国职业院校数字校园建设样板校

全国毕业生就业典型经验高校

全国大学生心理健康教育工作先进单位

全国首批100所现代学徒制试点单位

全国首批“1+X”证书制度试点院校

全国国防教育特色校

全国定向培养士官试点院校

全国职业教育育人成效50

全国职业教育服务贡献50

浙江省中国特色高水平高职学校建设单位

浙江省级示范性高等职业院校

浙江省高校文化校园建设试点单位

引才计划

我校常年招聘土木工程、交通运输工程、水利工程、管理科学与工程、控制科学与工程、工商管理、计算机科学与技术、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、仪器科学与技术、建筑学、工程管理、图书情报与档案管理、人力资源管理、马克思主义等一级学科的博士研究生、正高职称及以上各类人才。




岗位名称

人数

年龄上限

学历/学位

专业/学科方向

建筑工程技术专业群高层次人才1

2

50周岁

研究生/硕士

土木工程、水利工程、交通运输工程

建筑工程技术专业群高层次人才2

4

*40周岁

研究生/博士

土木工程、水利工程、交通运输工程

建筑工程技术专业群专任教师

4

*35周岁

研究生/硕士

土木工程、水利工程、交通运输工程

工程造价专业群高层次人才1

2

50周岁

*研究生/硕士

土木工程、工程管理、项目管理、管理科学与工程、工商管理、计算机科学与技术

工程造价专业群高层次人才2

6

*40周岁

研究生/博士

土木工程、工程管理、项目管理、管理科学与工程、工商管理、计算机科学与技术

工程造价专业群专业教师

9

*35周岁

*研究生/硕士

土木类、管理科学与工程类、工商管理类、计算机类

建筑电气及智能化技术高层次人才

2

*40周岁

*研究生/博士

电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、仪器科学与技术

建筑智能化专业教师

1

*35周岁

*研究生/硕士

电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术

环境监测与治理技术专任教师

1

*35周岁

*研究生/硕士

环境类

建筑装饰与设计高层次人才

2

*40周岁

*研究生/博士

土木类、建筑类、工程管理类、艺术类、项目管理类、计算机类

管理信息专业群高层次人才

2

*40周岁

*研究生/博士

计算机科学与技术、图书情报与档案管理、土木工程、企业管理、人力资源管理

计算机专业教师

2

*35周岁

*研究生/硕士

计算机科学与技术、软件工程、电子信息、信息与计算科学、数学(计算数学)、系统科学与工程、信息管理与信息系统

城市信息化管理专业教师

1

*35周岁

*研究生/硕士

控制科学与工程、信息与通信工程、电子科学与技术、信息与计算科学、数学(计算数学)、网络安全

建筑文秘专业教师

2

*35周岁

*研究生/硕士

土木工程、建筑学、工程管理、公共管理、中国语言文学、新闻传播学、图书情报与档案管理

人力资源专业教师

1

*35周岁

*研究生/硕士

企业管理、人力资源管理、法学

体育教师1

1

35周岁

*研究生/硕士

体育学类

体育教师2

1

35周岁

研究生/硕士

体育学类

思想政治教育专业教师

5

*35周岁

*研究生/硕士

政治学类、马克思主义理论类


引才待遇

我校引进的人才一般以事业身份引进,实行聘用制管理,享受国家规定的工资、福利、保险等待遇。此外高层次人才还享受办学地(具体以办学地人才政策为准)及学校提供的其他引才待遇:

人才

类别

安家费

购房补贴

人才津贴

科研启动经费

过渡性租房补贴

博士/

正高

5

30-80

1.2/

理工科提供30万科研启动经费,文科提供18万科研启动经费

提供过渡性住房或发放3000元过渡性租房补贴

其他高层次人才

薪酬待遇面议

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