一、引进人才待遇

    1.优秀博士

六年聘期内给予自然科学类不低于65万元、社会科学类不低于63万元的优厚待遇以及其他优惠政策，其中：

（1）安家费不低于30万元；

（2）可连续享受六年生活补贴不低于3万元/年，六年不低于18万元；

（3）科研启动经费：自然科学类不低于5万元，社会科学类不低于3万元；

（4）可连续享受高学历人才奖励不低于2万元/年，六年不低于12万元；

（5）经学校研究后，可直接聘为副教授七级岗位或教授四级岗位，聘期3年；

（6）若为已婚博士，学校可提供过渡房，期限3年；

（7）根据实际帮助协调解决配偶工作问题。

2.博士

六年聘期内给予自然科学类不低于50万元、社会科学类不低于48万元的优厚待遇以及其他优惠政策，其中：

（1）安家费不低于15万元；

（2）可连续享受六年生活补贴不低于3万元/年，六年不低于18万元；

（3）科研启动经费：自然科学类不低于5万元，社会科学类不低于3万元；

（4）可连续享受高学历人才奖励不低于2万元/年，六年不低于12万元；

（5）若为已婚博士，学校可提供过渡房，期限3年；

（6）根据实际帮助协调解决配偶工作问题。

二、当年引进青年博士直聘条件

当年引进的青年博士，完成一个学期的教学任务，经考核完全能够胜任教学工作，且满足以下条件的可直聘高级专业技术职务。

（一）副教授直聘条件

理工类学科：在公开出版的自然科学A类学术期刊上发 表三区以上论文5篇以上，其中一区以上至少2篇或二区以上至少3篇,或发表的学术期刊论文影响因子累计达到30以上。

文管类学科：在公开出版的人文社会科学学术期刊上发表C₂类以上（或在自然科学A类学术期刊上发表三区以上）论文4篇以上，其中B类以上期刊论文至少1篇或C₁类以上期刊论文至少2篇。

艺体类学科：在公开出版的人文社会科学学术期刊上发表C₂类以上论文4篇以上，其中C₁类以上期刊论文至少1篇。

（二）教授直聘条件

理工类学科：在公开出版的自然科学A类学术期刊上发表三区以上论文7篇以上，其中一区至少3篇；或发表的学术期刊论文影响因子累计达到50以上。

文管类学科：在公开出版的人文社会科学学术期刊上发表C₂类以上（或在自然科学A类学术期刊上发表三区以上）论文6篇以上,其中A类期刊至少1篇或B类期刊论文至少2篇。