学校创建于1949年，是国务院确定的全国首批88所国家重点大学之一。1981年被批准为首批硕士学位授予单位，1993年被批准为博士学位授予单位、有条件接收留学生单位，1996年由阜新矿业学院更名为辽宁工程技术大学，1999年被批准设立博士后科研流动站，2012年辽宁省人民政府与原国家安全生产监督管理总局签署协议共建学校，2013年获批为国家“中西部高校基础能力建设工程”重点建设高校，2019年被辽宁省确定重点支持建设国内一流大学。

学校现建有阜新校区中华路校园、玉龙校园和葫芦岛校区龙湾校园，占地4240亩，阜新市历史悠久、文化底蕴深厚、民风淳朴，葫芦岛市靠山临海、风景宜人、交通便利，都是治学研究之良地。

学校现有在册学生3.4万人，其中全日制在校博士生、硕士生、本科生、留学生2.6万人。学校现有专任教师1500余人，其中具有高级职称教师800余人、具有硕士以上学位教师1200余人。

学校着力加强“双一流”建设，形成了以工为主，工、管、理等多学科协调发展的学科专业结构体系。同时学校始终坚持把本科教育作为立校之本，建设一流本科和一流专业，着力培养理想信念坚定，具有国际视野和“太阳石精神”的一流应用创新型人才。

玉龙故乡、渤海之滨，我们在这里诚待英才，共襄伟业！

引进层次和待遇

1.一般博士毕业生：

第一作者在权威期刊发表2-3篇学术论文，经评审潜力突出的博士。

待遇：1.聘讲师职称；

2.工资外每月1千元人才津贴；

3.赠送90平方米住房；

4.科研启动经费10万元；

5.安排家属工作。

2.成果优秀博士毕业生：国内外一流大学获得学士学位和博士学位，研究内容处于本学科世界前沿，在行业公认顶刊第一作者发表2篇以上论文，或获省级优秀博士学位论文奖，具备在5年内获得“优青”的潜力。

待遇：1.聘副教授职称；

2.工资外每月6千元人才津贴；

3.赠送120平方米住房；

4.科研启动经费50万元；

5.安排家属工作。

3.成果突出的教授：海归人员应获国外一流大学博士学位，博士毕业后在国外高校或科研机构有5年以上科研经历，具有稳定研究方向和较高研究水平。国内应为本领域知名教授。

待遇：1.聘教授职称；

2.工资外每月6千元人才津贴；

3.赠送120平方米住房；

4.科研启动经费50万元；

5.安排家属工作。

人才引进政策灵活：人才引进可一事一议，通过面试与评价确定待遇。

国家级高层次人才符合辽宁省政策者，省里一次性给予30万元至100万元奖励；一般博士毕业生、成果优秀博士毕业生、成果突出的教授这三类人员符合辽宁省政策者，省里一次性给予3万元至30万元奖励。

引进师资博士后

引进条件：

1.师资博士后要求年龄在35周岁以下，国内外高水平大学博士毕业，具备第六层次以上人才条件，胜任教学科研工作，具备较好的发展潜力。

2.师资博士后在站工作时间为三年。

引进师资博士后待遇：

1.聘任讲师；

2.具备第五层次人才条件的，提供10万元科研经费，年薪酬（税前）不少于15万元；具备第六层次人才条件的，提供5万元科研经费，年薪酬（税前）不少于10万元；

3.提供每月1千元的租房补贴；按国家、省、市政策为师资博士后上相关保险；在项目申报、高水平成果奖励方面与本校教师同等对待；

4.特殊人才待遇一事一议。