宁波职业技术学院是国家首批示范性高职院校（28所之一），2019年入选国家56所高水平高职院校，应用化工技术、模具设计与制造两个专业群是国家高水平专业群（简称国家“双高计划”）。学校入选全国职业院校“教学管理50强”“学生管理50强”，连续多年入选高职院校“服务贡献50强”、“国际影响力50强”和“教学资源50强”。是教育部首批现代学徒制试点院校，浙江省五所重点建设高职院校之一，浙江省四年制高职教育人才培养试点院校，全国高职高专校长联席会议常务副会长和秘书处单位。现有全日制高职在校生10000多名，非全日制学生和各类培训人员20000多人。
学校坚持“教师为本、人才优先”的理念，着力高层次人才引进，推进六大培育工程，以“四有”为标准打造一支具备影响力和竞争力的高水平双师队伍。现有专任教师511人，“双师型”教师占90%以上，博士占16%，高级职称占35.4%，国家级教学名师1人，享受国务院特殊津贴专家1人；省级教学名师3人，省级专业带头人29人，省市人才培养项目43人，国家和省技术能手9人；国家级教学团队1个，省级教学团队3个，国家级“双师型”教师培养培训基地3个，省市协同创新中心和技师工作室11家，获评宁波市服务人才先进单位。
具体的招聘计划和岗位要求，请关注
待遇：
1、学院根据宁波市相关政策，符合宁波市“顶尖人才”引进条件的，给予最高800万元安家补助；符合宁波市“特优人才”、“领军人才”、“拔尖人才”以及博士研究生和正高职称符合“高级人才”引进条件的，分别给予15万-100万的安家补助，在宁波大市范围内首次购买家庭唯一住房的，再分别给予实际购房总额20%，最高60万的购房补贴。国家“万人计划”教学名师等特殊人才，购房补贴可面议。
2、博士工作第一年年薪20万（含公积金）起，第二年年薪22万起；教授年薪24-27万起。特殊人才采用协议制年薪。
3、学院对博士研究生、正高职称和特别优秀人才提供一定的科研启动费：工科类6 万；理科类4万；文科类3 万。特殊人才，科研启动经费科研面议。
4、博士研究生、高级职称的高层次人才以及高技能人才可租住学院人才公寓（廉租房）一套，廉租房按相关政策最长可租住6年。
5、学院对引进的博士研究生、正高职称等高层次人才，协助联系其配偶的工作；根据市（区）教育部门相关政策，协助解决高层次、高技能人才的子女入学问题。
面向海内外公开招聘高层次人才需求表
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二级 分院（部） |
专业 |
学历学位、职称 |
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机电工程学院（海天学院） |
机械工程、电气工程、控制科学与工程、自动化控制、人工智能、模具设计与制造等专业（方向） |
博士研究生 |
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具有正高级专业技术职务任职资格的研究生、硕士及以上学位 |
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化学工程学院 |
化学工程与技术、环境科学与工程、材料科学与工程、化学等专业 |
博士研究生 |
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工学类专业 |
具有正高级专业技术职务任职资格的博士研究生 |
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电子信息工程学院 |
电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、物联网、软件工程、人工智能、计算机网络等相关专业（方向） |
博士研究生 |
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建筑工程学院 |
土木工程、工程造价、工程管理、岩土工程、结构工程等相关专业（方向） |
博士研究生 |
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工商管理学院（服务外包学院） |
经济学类、管理学类专业，计算机科学与技术、控制科学与工程、信息与通信工程、交通运输工程、物流管理、物流工程、物流供应链管理、电子商务、计算机系统设计、物联网应用、自动化装备、信息技术等相关专业（方向） |
博士研究生 |
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具有正高级专业技术职务任职资格研究生、硕士及以上学位；或具有副高及以上专业技术职务任职资格的博士研究生 |
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国际学院 |
经济类、管理类专业，外国语言文学（英语、德语、日语、韩语、西班牙语）、旅游管理、人文地理、国际经济与贸易等相关专业（方向） |
博士研究生 |
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阳明学院 |
机械工程、电气工程、控制科学与工程、自动化控制、人工智能、模具设计与制造等专业（方向） |
博士研究生 |
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机械工程、电气工程、材料科学与工程等相关专业 |
具有副高及以上专业技术职务任职资格的博士研究生 |
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公共教学部（人文社科部） |
哲学类、法学类、历史学类、教育学类专业；数学专业 |
博士研究生 |
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哲学类、法学类、历史学类、教育学类专业； |
具有副高级专业技术职务任职资格研究生、硕士及以上学位 |
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高教研究所 |
高等教育和职业教育研究 |
博士研究生 |