河科技大学(简称河科大，英文简称： HAUST)坐落于“千年古都，牡丹花城”洛阳，是全国深化创新创业教育改革示范高校、国家知识产权试点高校、国家级专业技术人员继续教育基地、教育部首批高等学校科技成果转化和技术转移基地、河南省“双一流”创建高校和河南省重点建设的高水平综合性大学之一。

学校现有10个一级学科学术博士学位授权点，3个专业博士学位授权点，7个博士后流动站；42个学术硕士学位授权点，31个专业硕士学位授权点。学校7个学科进入ESI全球前1%。材料科学与工程和机械工程两个学科入选教育部优先发展学科和河南省“双一流”创建学科。3个学科成为国家国防特色学科，4个学科入选河南省特色骨干学科(群),27个学科入选省级重点学科。马克思主义学院入选河南省首批重点马克思主义学院。

学校拥有“智能矿山重型装备全国重点实验室”“智能农业动力装备全国重点实验室”等6个国家级平台、河南省新材料和智能装备“龙门实验室”等91个省部级科研平台，以及河南省人文社科重点研究基地“河洛文化与中华民族现代文明建设研究中心”等19个省级人文社科研究平台。近年来，学校主持获得国家三大奖、“何梁何利基金科学与技术奖”“第二届全国创新 争先奖”等6项，其中2023年度国家科技进步二等奖1项。主持获得省部级一等奖39项，主持获得河南省社会科学优秀成果奖57项。承担国家重大专项、国家重点研发计划等项目167项。

站在新的历史起点上，河南科技大学坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，锚定“双一流”大学创建目标，奋勇争先，勇毅前行，全面提升办学质量，为早日建成“具有自身特色的高水平综合性大学”不懈奋斗。

一、高层次人才引进条件及待遇

1、顶尖及领军人才

具有深厚学术造诣及专业能力，在本学科领域有较高社会知名度和影响力的高层次顶尖 及领军人才。

按“一事一议“办法商定薪酬、科研启动经费、住房等，配备科研团队和科研秘书，协商 解决有关家属安置等其他问题。

2、国家级青年人才及具有相当水平的人才

学校提供年薪70万-100万元，安家费120万元，自然科学领域提供科研经费500万-2000万元、人文社会科学领域提供科研经费50万-200万元，提供满足需要面积的实验室，研究生招生指标单列，解决配偶工作及子女入学等问题。

3、龙门学者特聘教授

学校提供年薪50万，安家费30万元，购房补贴20万元，自然科学领域提供科研经费100万元，人文社会科学领域提供科研经费30万元。

二、新引进博士条件及待遇

1、A类博士人才。35周岁以下，学术业绩突出，研究方向集中，已取得高水平学术成果，具有成为青年拔尖人才潜质的杰出青年学者。符合以下基本业绩条件并经学校评审认定，可受聘为A类博士人才：

(1)主持或作为主要参加人参与国家级项目1项以上；

(2)自然科学博士一般应以第一作者在本学科SCI一区发表论文1篇或在二区发表论文3篇以上；社会科学博士一般应以第一作者在CSSCI 源期刊上发表高水平学术论文3篇以上。

实行聘期协议管理，聘期三年，学校为入选者提供年薪25万元，安家费25万元，购房补贴10万元，博士科研启动基金：理工农医学科30万元，其他学科10万元。

2、B类博士人才。35周岁以下，学校学科发展急需或获得省级以上优秀博士论文者。

学校提供安家费25万元，购房补贴10万元；博士科研启动基金：理工农医学科15万元，其他学科8万元。

3、C 类博士人才。未列入学校A 类和B类博士人才引进的博士。

学校提供安家费20万元，购房补贴10万元；博士科研启动基金：理工农医学科10万元，其他学科8万元。

4、博士来校后三年内享受副教授校内保障性津贴待遇。

5、新引进博士属于学校学科发展急需(B 类博士人才),且博士来校工作时，其配偶已获得全日制硕士研究生学历及硕士学位，经校长办公会批准，可按人事代理方式解决配偶工作。

三、博士后招聘条件及待遇

1、招聘学科及方向

2、学科博士后待遇

(1)学科博士后两年在站期间，提供15万元的年薪，科研启动经费10万元，租房补贴1.5万元/年；

(2)获得国家博士后科学基金资助的，可享受河南省相应匹配经费资助；

(3)来豫留豫安家的，可申请享受河南省20万元安家经费；

(4)博士后研究人员出站留洛(来洛)签订3年以上劳动(聘用)合同或自主创业1年以上，在洛阳市缴纳社会保险，取得洛阳市户籍，可申请享受洛阳市20万元安家经费；

(5)全职在站博士后，可申请享受洛阳市博士后研究人员生活补贴10万元。

3、师资博士后按学校相关文件要求执行。