国防科技大学电子对抗学院

2025年度人才引进公告

国防科技大学是中央军委直属的综合性研究型高等教育院校，是首批进入国家“211工程”建设计划的院校，国家“985工程”建设高校，入选国家首轮“双一流”建设支持的高校，是高素质新型军事人才培养和国防科技自主创新高地。学校现为“一校多地”多校区办学，本部设在长沙，在合肥、南京、西安以及北京、昆明、苏州分布校区、训练科研机构。

国防科技大学电子对抗学院，前身是中国人民解放军电子工程学院，1979年9月成立于安徽合肥，是全军首批本科教学评价优秀单位、全军人才培养先进单位、中国电子学会电子对抗分会挂靠单位。2017年6月，调整组建为国防科技大学电子对抗学院，主要承担电子对抗、网络安全领域新型作战力量人才培养和科技创新任务。

经40余年发展，学院建设拥有一支以专业技术少将领衔、国家级教学名师和国防卓青等为代表的师资队伍，形成了一批领军网电对抗主要领域的高水平教学科研团队。2个博士后科研工作站，3个一级学科博士学位授权点，2个一级学科硕士学位授权点，4个本科教育专业，6个军队（省级）实验室。

近年来，先后承担国家、军队级重大工程、重点项目等科研项目1500余项，出版专著近150部，获军队（省部）级奖励以上600余项。

专业需求

信息与通信工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、网络空间安全、光学工程、物理学；

少量招收控制科学与工程、管理科学与工程、数学、情报学、哲学、马克思主义理论、历史学等专业。

引才层次

高层次创新人才

面向学术副院长、学科方向带头人等岗位需求，应达到国家级人才工程领军拔尖或青年层次，或具有相当学术技术水平，具体岗位和待遇“一事一议”，欢迎联系咨询。

学术新秀人才

符合省（部）级人才工程青年层次以上人选等相当学术技术水平的标准条件，主要面向已出站博士后或具有一定成果积累的成熟社会人才，年龄一般不超过35周岁。

优秀博士人才

各学历层次所在学科均为“双一流”建设高校及建设学科，或国家最新一轮学科评估B+及以上学科，年龄一般不超过35周岁。以博士后（师资储备）、合同聘用方式引进的，可放宽学历层次所在学科要求，鼓励有发展潜力的应届博士“先入职、后入编”，先以博士后（社聘）方式来院工作后，以学术新秀直接引进文职方式正式入编。

在读博士人才

军队选调生（教研岗位）。主要面向信息与通信工程、计算机科学与技术、网络空间安全、电子科学与技术等专业博士二年级（含）以上在读学生，提前考察遴选作为重点培养对象，毕业后根据实际情况，直接补充至教学科研岗位。要求各学历层次均为国家“双一流”建设学科或学科评估A类学科。

优秀硕士人才

主要是指国家“双一流”建设高校毕业的或具有“双一流”建设高校学习、工作经历的硕士研究生，年龄一般不超过35周岁。重点补充行政管理岗位和教辅岗位。另外，学院设有军队选调生（管理岗位），主要面向“双一流”建设高校及建设学科的理工科应届硕士或博士毕业生，毕业后定向选调到文职人员管理岗位。

引进方式

① 公开招考文职人员  

② 直接引进文职人员

③ 合同专职

④ 博士后

⑤ 合同聘用

⑥ 合同兼职

比较优势

事业驱动优势 国防科大，直接服务国家战略需求和军队现代化建设，在科技强军、人才强军中发挥骨干作用。电子对抗学院是全军电子对抗人才培养的主力军，姓军为战、指技融合特色明显，教学科研直接服务新质战斗力生成。

一流平台优势 “985”平台、双一流建设学科，高水平实验室，助力职业发展起步，与一线部队，国内知名高校、科研机构、军工企业等开展广泛交流合作，形成覆盖基础研究、应用研究、成果转化、战斗力生成的全链路创新体系。

全维保障优势 具备竞争力的薪酬和绩效体系，涵盖年薪、安家费、科研绩效奖励和成果转化收益等；配套拎包入住人才公寓，拥有设施齐全的体训馆、游泳馆、健身房等，院内建有附属幼儿园，对口的小学和中学均为重点学区。

区位聚合优势 位于科教名城安徽合肥，地处内环核心区域，毗邻中科大、中电38所、量子国家实验室、大科学装置集中区等等一大批科研机构，周边科教资源丰富、创新氛围浓厚。

成长发展优势 形成院、校、军队（省部级）、国家四类梯次衔接的高层次创新人才培养扶持体系，提供没有“天花板”的成长发展空间。坚持培养与使用并重，无“非升即走”要求，各类引进方式均鼓励支持长期稳定为国防科技和教育事业服务。