华东交通大学坐落在“军旗升起的地方”江西省省会城市-南昌,是一所以交通为特色、轨道为核心、多学科协调发展的教学研究型大学,国铁集团与江西省人民政府、国家铁路局与江西省人民政府“双共建”高校,“中西部高校基础能力建设工程”高校,博士学位授权单位。学校涵盖工、经、管、文、理、法、教育、艺术等8个学科门类。拥有3个一级学科博士点、21个一级学科硕士点,工程学及材料科学2个学科进入ESI全球前1%,3个学科入选江西省一流学科,4个学科成为江西省学科联盟牵头学科,具有19个专业学位授权类别,是硕士研究生推免工作单位。50余个专业面向全国招生,其中24个专业入选国家一流本科专业建设点,19个专业入选省一流本科专业建设点。拥有4个国家特色专业、3个国家级卓越工程师试点专业,16个专业通过工程教育认证(评估)。现拥有1个省部共建国家重点实验室、2个国家地方联合工程研究中心,1个国家级高校引智基地,3个教育部实验平台,40余个省部级科技创新平台。
人才类别与待遇
(一)招聘类别
1.杰出人才:具有很强学术组织力及领导力,在所在学科内取得国内领先或世界先进水平有影响力的成果;学术思想活跃,有成为相关领域学科领军人才的能力,对学科发展具有创造性构想,能够带领本学科赶超或引领国际先进水平。
2.青年杰出人才:具有较强团队组织力,在所在学科领域取得重要的代表性成果,具有较大的学术竞争力和发展潜力;具备做好学科方向发展规划的能力,能对本学科建设和学术研究工作提出创新性构想。年龄原则上不超过45周岁,业绩突出者可适当放宽。
3.特聘教授:学术造诣深厚,在相关领域获得同行公认的影响力、学术成果;在高水平大学、研究机构担任副教授及以上或相当职务的专家学者。年龄原则上不超过40周岁(教授年龄不超过45周岁),业绩突出者可适当放宽。
4.优秀博士:具有良好的科研能力,契合我校学科专业建设需求,具备较好发展潜力的优秀博士(博士后)。年龄原则上不超过35周岁(副教授年龄不超过40周岁,教授年龄不超过45周岁),我校重点建设学科、教研岗位紧缺博士,可适当放宽。
(二)薪酬待遇
1.学校政策
人才 类型 |
年薪 |
科研启动金 |
安家费、住房 补贴 |
其他 |
杰出人才 |
140-160万 |
自科:300-400万 社科:80-100万 |
200万 |
1.提供两年期校内过渡房一套; 2.解决配偶工作及子女入托入学。 |
青年杰出人才 |
120万 |
自科:200万 社科:50万 |
150万 |
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特聘教授 |
60-120万 |
自科:50-300万 社科:20-50万 |
80-100万 |
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优秀博士 |
/ |
自然:15-20万 社科:8-10万 |
30-60万,其中紧缺学科安家费上浮5-10万 |
1.省直事业编; 2.前三年享受校聘副教授绩效工资待遇,三年期博士津贴(800元/月),两年期租房补贴(800元/月); 3.入选省引培生计划的人才,可绿色通道入选校内人才计划,享受天佑绩效奖(5-15万元/年); 4.紧缺学科优秀博士安置配偶工作; 5.解决子女入托入学。 |
备注:
(1)上述四类人才,业绩特别突出者,均可一事一议。
(2)上述各类待遇均为税前;待遇所依据的政策文件发生变更时,以变更后的有效政策文件为准。
2.省市人才政策
符合条件者还可享受江西省及南昌市人才政策。
(1)江西省政策
①获批为引培生的人才,每人可获12万元专项奖励补助;可申报省级“引培生科研项目”,经评审入选可获10万元项目资助。
②符合条件者可享受江西省人才支持政策。推荐申报江西省“双千计划”“赣鄱俊才支持计划”等人才项目,入选后可享受相应的科研经费资助和生活补贴。
(2)南昌市政策
对首次来昌缴纳社保的全日制博士给予每人生活补贴10万元。