山东航空学院是山东省人民政府直属的普通本科高校,坐落在兵圣孙子故里、渤海革命老区、美丽富饶的黄河三角洲中心城市——滨州市。学校为硕士学位授予单位、山东省应用型本科高校建设首批支持单位。
学校占地近2000亩,设有19个二级学院、3个直属科研机构,有58个本科专业,面向全国30个省、自治区、直辖市招生,全日制普通在校生18500余人。
学校坚持需求导向,不断优化学科专业结构,形成以工科为主,文、理、工、经、管、艺、教多学科协调发展、相互支撑的专业布局。建有7个省级重点学科,拥有交通运输、资源与环境2个硕士学位授权点,着力打造与产业密切结合的航空、生态环境、化工、机电、信息、土建、教师教育、智能控制8大应用型专业群,开设飞行技术、交通运输、飞行器制造、飞行器设计与工程、飞行器动力、航空航天等航空类相关专业51个,拥有国家级、省级一流本科专业建设点13个,山东省高水平应用型专业群4个。
人才类别 及层次 |
年薪 (万元) |
安家费 (万元) |
科研启动经费(万元) |
备注 |
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实验 学科 |
非实验 学科 |
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高层次人才类 |
第一层次 |
通过“一事一议”确定相关待遇和工作条件 |
配偶符合山东省人事调配政策,按政策解决。 |
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第二层次 |
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第三层次 |
50-120 |
160-300 |
120-200 |
40-60 |
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第四层次 |
20-50 |
130-160 |
60-120 |
20-30 |
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青年博士类 |
A |
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100 |
50 |
20 |
1.A类博士可直接聘为校聘教授,B类博士可直接聘为校聘副教授。 2.未取得副教授专业技术职务的新进博士,岗位绩效工资按副教授(教师七级)岗位标准核发,期限为三年。 3.配偶工作按照滨州市相关政策解决。 |
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B |
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60 |
30 |
15 |
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C |
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40 |
20 |
10 |
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D |
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30 |
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●学校急需的特殊、紧缺人才,根据实际情况,待遇“一人一策、一事一议”。 ●上述待遇均为税前金额,具体待遇以当年招聘信息为准。 ●依照地方相关政策,符合条件的可连续三年享受滨州市生活补贴5000元/月(“双一流”建设学科、TOP200高校为7500元/月)。 ●引进人才符合相关人才政策规定的,享受相应政策待遇。 |
(一)全职引进人员均为事业编制。
(二)引进人才配偶符合山东省人事调配政策的,按政策解决;属滨州市外机关事业单位在编在职人员、国有企业正式职工的,滨州市原则上对口安置。
(三)引进人才子女入学申请就读滨州市义务教育阶段学校的,学校协调滨州市相关职能部门进行统筹安排;就读山东航空学院附属小学,不受学区限制。
(四)引进人才可根据滨州市政策拎包免费租住人才公寓,也可入住学校周转房。
(五)引进人才在滨州市购房,住房公积金贷款最高额度100万元。
(六)符合各级人才工程入选条件的,学校将积极引荐,推荐成功后同时享受相应的政策待遇。
(七)入选市级及以上人才工程的,享受相应免费健康查体等医疗保障待遇。
(八)引进的高层次人才,符合条件的,最高可享受滨州市200万元人才津贴。
(九)学校设置“领军人才”“杰出人才”“优秀青年人才”三类特聘岗位,岗位津贴每年15万元-100万元,符合条件的人才,可竞聘至相应岗位。
(十)安排博士办公室,配备必要办公设备;在科学研究、重大科研项目申报、创新团队组建、科技成果转化所需的设备购置和科研用房等方面给予重点支持。