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企业简介

太原学院前身为2002年12月由原太原大学、太原师范学校、太原市教育学院合并而成的新太原大学。2013年4月，经教育部批准升格为全日制综合类普通本科院校，更名为太原学院。学院于2017年获得学土学位授予权单位，2022年成为首批山西省应用型本科高校建设单位。学院由山西省人民政府领导，太原市人民政府管理，山西省教育厅进行业务指导。学院地处三晋文脉聚集地--有着2500年建城史的三晋古都--山西省省会太原。学院地理区位优势明显，由汾东校区、滨河校区、府东校区三个校区组成，汾东校区位于山西中部城市群、太原都市圈以及山西省转型综合改革示范区的核心，信息畅达、交通便利。
学院占地面积1658亩，校舍建筑面积44万余平方米，教学科研仪器设备总值 1.18 亿元，馆藏纸质图书 164.66 万册，电子图书126.27 万册。学院面向全国25个省(市、自治区)招生，现有全日制在校学生15504人。

学校设有计算机科学与技术系、智能与自动化系、机电与车辆工程系、材料与化学工程系、建筑与环境工程系、艺术设计系、文化与旅游系、财经系、管理系、教育系、数学系、外语系、音乐系、马克思主义学院、公共体育教学部15个教学系（院、部），2个教学中心(公共实验中心、工程训练中心)和继续教育学院。现有37个本科专业，涵盖工学、理学、文学、经济学、管理学、艺术学、农学、教育学等多个学科门类。学校以“以工为主、多学科协调发展，省内一流、国内外有一定影响的应用型本科院校”为目标，全面深化教育教学改革，结合自身办学定位，形成了“以能力提升为导向，致力于离学生最近的教育”特色培育体系。

为进一步加强学科（专业）建设，提高学校科研实力与水平，全面实施人才强校战略，学校面向社会引进符合学院专业建设需要的高层次人才，现就有关事项公告如下:

一、引进对象、条件及人数

（一）引进对象

符合学校学科（专业）和科研建设需要的下列高层次人才：

1.符合《太原学院引进高层次人才暂行办法》中A、B 、C、D层次的人才。

2.取得博士学历学位的且具有副高级及以上职称的人才。

3.应届博士毕业生，包括：纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2024年应届毕业生；参加服务基层项目前无工作经历的，服务期满且考核合格后2年内的人员；国家统一招生的毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生；2022年1月1日至2024年12月底前取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

（二）引进条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.具有良好的道德品行和职业操守，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神。

4.身体健康、心理健康。

5.正高级职称年龄一般不超过50周岁，副高级职称年龄一般不超过40周岁，博士研究生年龄一般不超过35周岁，特别优秀的人才年龄可适当放宽。

有下列情形之一的人员，不得报名：

1.现役军人和在读的非应届毕业生，不能报名；

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报名；

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报名；

4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报名；

5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报名；

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报名。

应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

（三）引进人数

符合引进条件的高层次人才 40 名。柔性引进高层次人才的条件、形式、待遇及程序具体按照《太原学院柔性引进人实施办法》执行。

二、政策待遇

（一）政策待遇

1.学校待遇。

服务期三年		服务期五年		服务期八年
安家费	科研配套费	安家费	科研配套费	安家费	科研配套费
（万元）	（万元）	（万元）	（万元）	（万元）	（万元）
20	理工类：10	30	理工类：15	40	理工类：20
20	文史类：3	30	文史类：5	40	文史类：10