湖州师范学院位于文化底蕴深厚，素有“丝绸之府、鱼米之乡、文化之邦”之称的国家历史文化名城湖州市。湖州是“两山”理念诞生地、美丽乡村建设发源地、“生态+”绿色发展先行地和全国首个地级市生态文明先行示范区、全球唯一生态文明国际合作示范区。湖州交通便利，与上海、南京、杭州、苏州、合肥等长三角重要城市形成“1小时交通圈”，当前正在长三角一体化国家战略下，着力打造全国人才创新创业理想城市和长三角科创枢纽城市。
湖州师范学院是一所综合性全日制普通本科高等学校，硕士学位授予单位。学校学科涵盖教育学、工学、农学、医学、理学、文学、经济学、艺术学、法学、管理学、历史学等11大学科门类，数学、临床医学和工程学3个学科进入ESI全球前1％，拥有16个硕士点、39个研究生招生学科专业，16个省市重点建设学科。53个本科专业中，有8个国家级专业建设点、12个省级一流本科专业建设点、20个省级重点（优势、特色）专业。全日制学生12000余人，其中硕士研究生1900余名。
学校面向海内外引进顶尖/领军人才、方向负责人。涉及学科方向：工商管理、农林经济管理、法学、马克思主义理论、教育学、体育学、中国语言文学、中国史、英语语言文学、设计学、数学、光学、计算机科学与技术、控制科学与工程、机械工程、光学工程、电气工程、材料科学与工程、水产、生物学、生态学、基础医学、口腔医学、护理学等。引进待遇“一人一议”。
学校面向海内外引进优秀博士和其他专业师资。涉及学科方向：应用经济学、工商管理、法学、马克思主义理论、教育学、体育学、中国语言文学、新闻学、外国语言文学、设计学、美术学、建筑学、音乐与舞蹈学、数学、物理学、信息与通信工程、计算机科学与技术、控制科学与工程、机械工程、材料科学与工程、化学、生物学、药学、水产、护理学、临床医学、基础医学、口腔医学、农林经济管理、生态学等。业绩特别突出的博士可申请直聘副教授或直聘教授。
人才待遇
湖州师范学院高层次人才待遇一览表（单位：万元）
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人才类别 |
购房补贴 |
安家费 |
租房补贴 |
薪酬 |
科研启动经费 |
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|
学校 |
湖州市 |
学校 |
湖州市 |
学校 |
湖州市 |
文科 |
理科 |
工科 |
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|
A |
面议 |
最高300 |
面议 |
200 |
提供人才房1年，若无法提供则可享受租房补贴1年（正高1500元/月，副高以下1000元/月） |
100 |
面议 |
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|
B |
最高150 |
100 |
80 |
||||||||
|
C |
160-220 |
最高80 |
10-15 |
80 |
最高60 |
C1 |
年薪55-80 |
50-70 |
80-120 |
100-200 |
|
|
C2 |
年薪45-60 |
||||||||||
|
D |
100-120 |
最高60 |
8-10 |
20-50 |
20-40 |
年薪 30-45 |
20-35 |
25-45 |
30-55 |
||
|
E |
65-80 |
35-50 |
4-6 |
10 |
5.4 |
学校标准 |
8-10 |
10-15 |
12-20 |
||
|
F1 |
/ |
最高60 |
/ |
50 |
40 |
年薪制 50-100 |
/ |
25-45 |
30-55 |
||
|
F2 |
50-70 |
35-50 |
4 |
10 |
5.4 |
学校标准 |
8 |
10 |
12 |
||
|
F3 |
40-55 |
4 |
学校标准 |
4 |
5 |
6 |
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备注： 1.引进博士可同时享受三年学校“浙北英才”津贴、湖州市博士双创补贴4000～5000元/月。 2.夫妻双方均为学校引进人才都享受相应引进待遇。 3.学校负责协调安排A-D和F1类人才配偶的工作岗位，根据实际情况和上级部门有关政策酌情帮助其他层次人才的配偶落实工作岗位。 4.港澳台地区和外籍优秀博士可采用年薪制聘任，具体按照学校《促进两岸高层次人才交流实施办法》执行。 5.引进人才按照湖州市相关政策和规定，享受湖州市人才引进待遇。 |
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